A liderança é um comportamento bastante visado pelas organizações. Mais do que apenas chefiar sua equipe, um bom líder é aquele que, seguindo um caráter ético e bons valores, estimula a criatividade e é proativo para auxiliar seus colegas ou subordinados no exercício de suas funções, além de desenvolver talentos em seus liderados. Dessa forma, o liderado, que geralmente busca a sua autorrealização, o seu crescimento e a capacitação constante, reconhece o líder como uma forma de alcançar esse sucesso e se sente confortável em segui-lo, fortalecendo esse elo de liderança.

Um exemplo que demonstra perfeitamente a harmonia desse elo são os personagens da trilogia de filmes Meu Malvado Favorito e do filme Minions, no qual uma espécie chamada minions segue fielmente o seu líder, Sr. Gru, em seus planos para ser reconhecido como o maior vilão de todos. Pelos filmes, percebem-se os motivos que fizeram com que os minions vissem, em seu chefe, a imagem do líder na qual pudessem confiar. Observa-se que:

1. Eles seguem um líder com a mesma visão: Segundo a história, os minions são seres que, desde os seus antepassados, nasceram para servir o maior vilão de todos. Dessa forma, em Meu Malvado Favorito 3, quando o seu chefe decide encerrar a carreira de crimes, há uma briga entre as duas partes e eles acabam se demitindo. Tal situação ocorre, também, nas organizações: as pessoas reconhecem um líder que, além da influência e das características supracitadas, possuem os mesmos pensamentos que elas;
2. Eles confiam em seu líder: Eles são colaboradores fiéis que se esforçam dia e noite para completar suas tarefas e projetos e que estão sempre engajados em uma causa. Entretanto, mesmo com esse esforço, tal como em organizações, os resultados, algumas vezes, são abaixo do esperado. Nesses momentos ou quando ocorre alguma situação difícil, o Sr. Gru decide contar a todos os seus liderados o que está acontecendo. Tal transparência faz com que os minions confiem ainda mais em seu líder e o apoiem da maneira que podem;
3. Eles são fiéis: Isso ocorre porque seu chefe sempre comemora suas conquistas com a equipe, mesmo que pequenas, enfatizando que o sucesso foi obtido graças ao apoio de todos e, por isso, toda a equipe merece o mérito. Ademais, o chefe trata todos igualmente, independente da função que exercem na organização, e sempre reconhece o trabalho de todos, elogiando-os por seus afazeres.

Desse modo, a liderança, embora possa ser considerada como uma vocação, é um caminho de atitudes que a pessoa deve tomar para conquistá-la, uma vez que depende totalmente da visão dos liderados. Sugerir ao invés de ordenar, estimular ao invés de censurar, distribuir o crédito de tal conquista ao invés de tomá-lo todo para si, são escolhas que, embora simples, solidificam a imagem do líder na organização.

REFERÊNCIAS

ADMINISTRADORES. Administração e Liderança: uma análise filosófica do líder empreendedor. Disponível em: http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/administracao-e-lideranca-uma-analise-filosofica-do-lider-empreendedor/93625/. Acesso em: 20 de novembro de 2017.

ADMINISTRADORES. O papel do líder na condução de sua equipe. Disponível em: http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/o-papel-do-lider-na-conducao-de-sua-equipe/30945/. Acesso em: 20 de novembro de 2017.

LINKEDIN. Temos mais o que aprender com os Minions além de boas risadas! Disponível em: https://www.linkedin.com/pulse/temos-mais-o-que-aprender-com-os-minions-al%C3%A9m-de-boas-ricardo-abiz/. Acesso em: 20 de novembro de 2017.

PET ADM UFC. Um bom líder. Disponível em: http://www.petadm.ufc.br/?p=3314. Acesso em: 20 de novembro de 2017.

PORTAL IBC. O QUE É SER UM LÍDER BEM-SUCEDIDO? Disponível em: http://www.ibccoaching.com.br/portal/lideranca-e-motivacao/o-que-e-ser-lider-bem-sucedido/. Acesso em: 21 de novembro de 2017.