Madmen: o que a série pode nos ensinar sobre as práticas de gestão e publicidade nos anos 60.

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A série cujo criador e produtor é o roteirista americano Matthew Weiner foi amplamente aclamada e reverenciada pela crítica mundial. Possuindo um total de 92 episódios divididos em 7 temporadas, Madmen aborda diversos temas polêmicos, destacando-se: o tabagismo, o alcoolismo, o machismo, o feminismo, o adultério, a homofobia e o racismo.

O ator Jon Hamm, que interpreta o protagonista Don Draper, foi ganhador de diversos prêmios, como dois Globos de Ouro nos anos de 2008 e 2016 por melhor ator em série dramática e um Emmy em 2015 na mesma categoria. personagem trata-se de um prestigiado publicitário que chefia o departamento de criação numa grande agência publicitária norte-americana. Conhecido pelo seu caráter relativamente autoritário e tendo seu trabalho respeitado por seus colegas, Don apresenta traços de narcisismo e, embora crie excelentes propagandas, slogans, bordões e conceitos para os seus clientes, recorre muitas vezes à práticas antiéticas para consolidar seus clientes ou prejudicar os seus concorrentes.

As peculiaridades históricas repercutem fortemente na rotina dos personagens da série, um exemplo disto é o episódio em que os personagens se reúnem no prédio da agência com medo de um ataque nuclear por causa da crise dos mísseis de Cuba. Entretanto, vale ressaltarue no período da década de 60, os Estados Unidos começavam a impor restrições à publicidade dos produtos tabagistas, como o cigarro. Como administrador, é interessante observar às práticas adotadas pelos gestores da empresa fictícia aonde os protagonistas trabalham, mas sempre buscando realizar um julgamento ético acerca destas práticas. De modo generalista, a grande maioria dos personagens são homens ávidos por dinheiro e status sociais, contudo, apesar da visão pessimista sobre as personagens, também é possível observar diversas soluções criativas, práticas de empreendedorismo e liderança. Em adição a isto, a série é muito interessante para os administradores que buscam entender a dinâmica corporativa utilizada nas grandes companhias americanas do século passado, possibilitando a identificação das mudanças ocorridas com o decorrer do tempo.

Devido à própria natureza das ciências sociais aplicadas, é necessário pensar e repensar os seus paradigmas. Neste sentido, Madmen possibilita uma reflexão sobre tais paradigmas e ainda proporciona uma complexa e bem desenvolvida trama. Por fim, recomenda-se esta série para gestores e publicitários interessados na contextualização histórica de suas áreas devido à fiel retratação do cotidiano das grandes agências publicitárias no período previamente citado.

Imagem: https://bit.ly/2lvX42L

Referências:

WIKIPEDIA. Madmen (série de televisão). Disponível em: <https://pt.wikipedia.org/wiki/Mad_Men>. Acesso em: 19 jan. 2019.

IMDB. Madmen: Inventando Verdades. Disponível em: <https://www.imdb.com/title/tt0804503/>. Acesso em: 19 jan. 2019.

marcelo

O que Harvey Specter tem a dizer para os administradores?

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NÃO CONTÉM SPOILER

A série Suits, estreada em 2011, conta a história do aspirante a advogado Mike Ross, que, mesmo sem diploma, é contratado por um dos principais advogados da firma em que trabalha: Harvey Specter. Ao longo das temporadas, Mike aprende várias lições com Harvey, assim como os telespectadores. O texto abordará algumas frases de Specter que podem ser levadas para a vida profissional:

- Não use uma gravata fina para trabalhar.

A frase tem como tema o marketing pessoal. Com caráter cômico, logo no episódio piloto, o tema aparência surge. Harvey critica a vestimenta de seu pupilo, de uma forma indireta, abordando a importância dos trajes, que refletem para o cliente sua postura e comportamento profissional.

Estudos apontam que a primeira impressão surge nos primeiros três segundos. O Harvey exemplifica, de maneira singular, os principais fatores que influenciam na formação de uma impressão. São eles: asseio, linguagem corporal e adequação das palavras.  Specter sempre está muito alinhado, com o melhor terno, trazendo consigo a sensação de poder e de pertencimento ao alto escalão, tornando-o respeitado, além de ter um alto poder de negociação que pode ser ligado diretamente a sua postura.

- Lealdade tem dois caminhos. Se eu peço de você, terá de mim.

O tema são as relações interpessoais. Ao longo dos episódios, é possível ver a ligação entre os colegas de trabalho dentro da firma.Além disso, durante alguns momentos da série, o grande laço de amizade, mantido entre Mike e Harvey, é testado em diversas situações em que ambos provam lealdade um ao outro. É observado um crescimento mútuo entre os dois ao decorrer das temporadas.

- Eu não tenho sonhos, eu tenho objetivos.

O tema é determinação. Harvey ensina que sonhar é bom, mas se não houver um delineamento de suas metas, não haverá disciplina para alcançá-lo. Para manter o foco, é necessário o planejamento de suas ações a fim de realizar seus objetivos.

Além disso, Specter mostra como ser autoconfiante sobre o próprio trabalho e agir sempre com dedicação e determinação. A série traz outras infinidades de ensinamentos interessantes aos administradores, mas para finalizar:

– Eu não tenho sorte, eu faço minha própria sorte.

Os cases de sucesso que são carregados como exemplo de muitos, não nasceram assim. Em grande parte, as pessoas bem-sucedidas não esperaram a sorte cair do céu, existe uma história de dedicação por trás de cada uma.

Referências

LEWIS. Aprume-se: 8 lições que aprendi com Suits. Disponível em: <https://www.teamlewis.com/pt/oblog/artigos/aprume-se-8-li%C3%A7%C3%B5es-que-aprendi-com-suits>. Acesso em 13 de ago. de 2018.

VIVA DECORA. 7 ensinamentos que a série Suits traz sobre a vida e os negócios. Disponível em: <https://www.vivadecora.com.br/pro/curiosidades/ensinamentos-da-serie-suits/>. Acesso em 13 de ago. de 2018.

INGV

Como aprender Administração de forma dinâmica?

Imagem2 (1) Muitas vezes, o curso de Administração pode ser considerado excessivamente teórico e de difícil compreensão da teoria com a prática, o que leva alguns administradores em processo de formação a beberem de fontes alternativas para sua capacitação e desenvolvimento.

Como forma de complementação aos interessados nas áreas abrangentes do curso de Administração, a televisão e o cinema dispõe de um considerável acervo de filmes e séries, nos quais demonstram, principalmente, como muitas teorias são postas em prática. 

Um exemplo clássico disso pode ser observado na série Grey’s Anatomy, que relata inúmeros acontecimentos no cotidiano hospitalar. Entre esses, destaca-se a administração do Grey Sloan Memorial Hospital, que, inicialmente, é feita com a orientação do chefe Weber, o qual, muitas vezes, encontra-se em situações que requerem tomadas de decisões muito importantes para o hospital, além de administrar a capacitação de recursos financeiros para pesquisas junto a investidores, os processos de sucessão na chefia e a enfatização da importância da hierarquia nas organizações.  

A busca pela capacitação de um profissional é sempre válida. Atrelar a teoria vista em sala de aula com a prática é uma forma bastante eficaz de aprendizado, principalmente, quando esse pode ser desenvolvido de formas dinâmicas. Ademais, ter uma visão abrangente dos acontecimentos que permeiam as séries e os filmes faz com o que o futuro administrador perceba a sua atuação nas situações do cotidiano. 

Referências Bibiográficas

Em busca da perfeição. Grey’s Anatomy – Seriado Médico ou de Administração? Disponível em: http://rovisacro.blogspot.com.br/2011/02/greys-anatomy-seriado-medico-ou-de.html. Acessado em 30 de outubro de 2017.  

Jornal Belvedere & Condomínios de Nova Lima. Quando os filmes nos ensinam AdministraçãoDisponível em: <http://www.jornaldobelvedere.com.br/index.php/2016-04-12-14-30-53/cidadania/item/1751-quando-os-filmes-nos-ensinam-administracao. Acessado em 30 de outubro de 2017.   larissa-silva