Month: março 2015

Treinamentos do Portal de Periódicos CAPES

Posted on by PET Administração UFC

Artigo 06032015

Você sabe o que é o Portal de Periódicos da Capes e qual a sua utilidade?

Trata-se de uma biblioteca virtual que disponibiliza o melhor da produção científica internacional. Esse portal possui em seu acervo mais de 37 mil títulos com texto completo, 126 bases referenciais, 11 bases dedicadas exclusivamente a patentes, além de livros, enciclopédias e obras de referência, normas técnicas, estatísticas e conteúdo audiovisual. Tudo isso acessível à comunidade acadêmica gratuitamente.

Para melhor utilização e disseminação dessa valiosa fonte de informações e pesquisa, a Biblioteca Universitária da UFC promove periodicamente treinamentos sobre o uso do Portal de Periódicos da Capes, bem como bases de dados especializadas. Próxima semana serão ofertados treinamentos nos diversos campi da UFC.

Participe do treinamento e ainda receba certificado de participação.

Inscreva-se aqui: http://www.biblioteca.ufc.br/index.php?option=com_content&task=view&id=800&Itemid=1

Fonte: http://www-periodicos-capes-gov-br.ez11.periodicos.capes.gov.br/

Aline Ribeiro

8 coisas que você precisa entender sobre pessoas para liderar equipes

Artigo 05032015

De acordo com Pablo Aversa, sócio da Alliance Coaching e especialista em carreiras, o gerente de uma empresa é o profissional responsável pela produção de toda sua equipe. Desta forma, é necessário que este profissional seja um excelente gestor, com elevadas habilidades interpessoais e com alto grau de conhecimento sobre os diferentes tipos de pessoas. Só assim será possível conduzir e liderar de forma efetiva o grupo que está sob seu comando.

O texto aponta oito características importantes que todo gestor deve saber sobre os diferentes tipos de pessoas, citadas logo abaixo:

  1. Cada pessoa deve ser tratada como um indivíduo singular, pois ninguém é igual a ninguém. Cada um possui características diferenciadas.
  2. Por ser um indivíduo singular, cada pessoa possui uma personalidade diferente, o que torna o ambiente de trabalho bem dinâmico.
  3. As pessoas são completamente imprevisíveis. É preciso estar preparado para qualquer tipo de reação.
  4. As pessoas são egoístas. Sempre pensam primeiro no seu bem estar e, somente depois, pensam no bem estar do outro.
  5. Mesmo sendo egoístas, as pessoas podem ser generosas, pois prezam muito o trabalho em equipe e gostam de ajudar quando algum colega se encontra em uma situação indesejada.
  6. As pessoas são volúveis. A forma utilizada na semana passada pode não funcionar no dia de hoje.
  7. As pessoas são medrosas e, por este motivo, podem acabar realizando uma produção ineficiente.
  8. Pessoas gostam de ser lideradas. Se não for o gerente responsável, será outro profissional que irá exercer esta posição de liderança.

Fonte: http://www.administradores.com.br/noticias/carreira/8-coisas-que-voce-precisa-entender-sobre-pessoas-para-liderar-equipes/59000/

Nicolas

Dicas para estimular seu poder de criação

Artigo 03032015

Sem dúvidas, as organizações vivem um novo momento, caracterizado pela ênfase nas pessoas como ativos de alto valor. As empresas buscam, a cada dia, gestores com capacidade para extrair o melhor dessas pessoas. Diante disso, o grande desafio é mantê-las motivadas a despenderem seus esforços em favor da empresa, valendo-se de seu potencial intelectual e criativo.

Para Thompson, criatividade é a capacidade de olhar os mesmos fatos que todos, mas visualizando algo distinto neles. A criatividade tem sido vista como um diferencial no mercado de trabalho. Mas, como podemos ser criativos? Confira 8 dicas para estimular novas ideias:

  1. Seja observador – tenha uma visão mais atenta, mais crítica, tente ver as situações sob diferentes perspectivas.
  2. Seja curioso – explore novos ambientes, busque o conhecimento, aprenda coisas novas e não tenha vergonha de perguntar.
  3. Seja um bom ouvinte – saber ouvir é muito importante. Escute atentamente, compreenda, reflita e, se necessário, dê seu feedback.
  4. Saia da sua zona de conforto – ficar aí parado não fará de você uma pessoa criativa. Produzir algo original exige esforço, portanto, não se acomode. Busque a criatividade, não espere ela vir até você.
  5. Perca o medo de errar – tudo o que é novo é passivo de rejeição. Não considere suas ideias absurdas pelo medo de errar ou pelo que os outros vão pensar de você, talvez elas só precisem ser amadurecidas. Só não erra quem não tenta.
  6. Trabalhe em equipe – a troca de experiências pode ser uma importante fonte de criatividade. Aproveite ao máximo essas oportunidades.
  7. Mantenha seu pensamento livre – se estivermos muito ansiosos por uma solução que não vem, um conselho é se desligar um pouco, deixe as ideias fluírem. Às vezes, elas vêm quando menos esperamos.
  8. Durma bem – é bem difícil ser criativo quando se está cansado, portanto, valorize seus momentos de descanso.

Fontes:

http://geniocriador.com.br/potencial-criativo/dicas/145-confira-12-dicas-para-estimular-a-criatividade-no-trabalho.html

http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/gestao-rh/mercado-gestao-rh/criatividade-inovacao-para-o-que

Glicielle