A corrupção é um dos maiores desafios mundiais. É um grande entrave para o desenvolvimento sustentável e tem um efeito corrosivo dentro da sociedade. Mas ela não se restringe ao setor público. Ultimamente as empresas privadas têm atentado cada vez mais para os impactos causados por essa prática e suas formas de combate.
A corrupção no meio coorporativo prejudica a competição, representa graves riscos à reputação das empresas e provoca altos custos econômicos, sociais e políticos. Tendo isso em vista, o décimo princípio do Pacto Global das Nações Unidas estabeleceu que “as empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina” (CGU, 2009, p.6).
Para combater a corrupção, as empresas podem utilizar alguns instrumentos, como código de ética, canal de denúncia, controles internos e divulgação de temas relacionados à ética empresarial, atuando para promover um mercado mais íntegro.
Outra forma que as empresas têm de se comprometer ao combate à corrupção é tornando-se signatárias do Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção. Dessa forma, elas assumem o compromisso de divulgar a legislação brasileira anticorrupção para seus funcionários, vedar qualquer forma de suborno, trabalhar pela legalidade e transparência de informações e colaborar em investigações, quando necessário. A adesão ao Pacto pode ser feita aqui: www.empresalimpa.ethos.org.br.
A corrupção afeta toda a sociedade, por isso é responsabilidade de todos combatê-la. Sendo assim, é importante que o assunto seja constantemente abordado e que os empresários se comprometam a unir-se na luta contra esse grande mal.
Referências:
Pacto Empresarial pela Integridade e contra a Corrupção. Disponível em: <http://www3.ethos.org.br/conteudo/projetos/em-andamento/pacto-empresarial-pela-integridade-e-contra-a-corrupcao/#.V17Y4_krLIU>. Acesso em: 13 de Junho de 2016.
Anticorrupção. Disponível em: <http://globalcompact.pt/anti-corrupcao>. Acesso em 13 de Junho de 2016.
Empresa Limpa. Disponível em <http://www.empresalimpa.ethos.org.br/>. Acesso em 13 de Junho de 2016.
SANTOS, R.A.; GUEVARA, A.J.H.; AMORIM, M.C.S. Corrupção nas organizações privadas: análise da percepção moral segundo gênero, idade e grau de instrução. Revista de Administração da Universidade de São Paulo. São Paulo, v.48, n.1, p.53-66. 2013.
