Não existe uma fórmula para ser um bom líder. Essa característica é, por muitos especialistas, considerada nata do ser humano, podendo manifestar-se de forma expressiva ou não no indivíduo.

Para ter uma liderança estável e bem sucedida, é preciso que o gestor se adapte ao ambiente e às pessoas com quem está trabalhando, além de aprimorar suas qualidades para, assim, ser visto como um líder e não como um chefe.

No meio organizacional, destacam-se dois tipos de líderes: aqueles que nascem com essa característica e aqueles que recebem treinamento para liderar. De todas as formas, para exercer uma boa liderança e conquistar o respeito de seus liderados, todo candidato ou líder nato deve se preocupar em melhorar continuamente, tanto em conhecimento como na relação com as pessoas, pois um bom líder não é aquele que mais sabe, e, sim, o que põe seu conhecimento em prática, respeitando as diferenças e as fraquezas dos subordinados, para que seus reflexos possam ser visíveis no ambiente de trabalho.

Além disso, sugerir ao invés de ordenar, estimular ao invés de censurar, ter um caráter exemplar, ter ética e bons valores, estimular a criatividade e estar sempre pronto para ajudar, ensinar e aconselhar devem ser características básicas de um bom líder, pois ele possui um papel fundamental na eficácia da organização, já que a liderança exige muita paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso.

Portanto, um bom líder se faz de conhecimento prévio, de carisma e, principalmente, de respeito para com os demais. Com isso, há um desenvolvimento da equipe e da admiração pelo líder, o qual pode vir a ser copiado por servir de exemplo. Com essas características, consegue-se um maior aproveitamento profissional e um melhor desempenho da organização.

Referências:

Administradores. A diferença entre ser líder e estar na liderança. Disponível em: <http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/a-diferenca-entre-ser-lider-e-estar-na-lideranca/66173/>. Acesso em: 20 de junho de 2017.

Administradores. Líder X Liderança: uma forma de atuar no século XXI. Disponível em: http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/lider-x-lideranca-uma-forma-de-atuar-no-seculo-xxi/21352/ . Acesso em: 20 de junho de 2017.